A    


شناسنامه نشریه


Avatar

فصلنامه مطالعات رهبری فرهنگی



صاحب امتیاز و مدیر مسئول:

دکتر قادر وظیفه دمیرچی

سردبیر:

دکتر علی خالق خواه



شاپا الکترونیکی


2717-1957



ناشر


دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمی

و

موسسه سرآمدان علمی آرتا

Avatar Avatar

اعضای هیات تحریریه


دکتر حبیب ابراهیم پور

دکتر علی خالق خواه

دکتر اکبر اعتباریان

دکتر فرهاد نژاد ایرانی

دکتر محمد حسن زاده محمودآباد

دکتر علی رشید پور

دکتر اسحاق رسولی

خانم دکتر نسرین خدابخشی


تماس با فصلنامه

ارتباط با دفتر فصلنامه مطالعات رهبری فرهنگی فقط از طریق ایمیل و پیام در داخل سایت میسر می باشد

ارتباط از طریق ایمیل


لینک های مفید


پایگاه استنادی علوم جهان اسلام

پایگاه اطلاعات علمی جهاد دانشگاهی

پایگاه نشریات ادواری ایران

پرتال جامع علوم انسانی



درباره فصلنامه

این فصلنامه با هدف نشر نظریه ها، نتایج تحقیقات و دستاوردهای علمی و پژوهشی، مقالات علمی- پژوهشی در رشته مدیریت کلیه گرایش ها و رشته های علوم اجتماعی با گرایشهای فرهنگی و سایر موضوعات مرتبط با نظام های فرهنگی، رهبری، مدیریت فرهنگی و رهبری فرهنگی منتشر می گردد.



اطلاعیه در خصوص چاپ مقاله بصورت کاملا رایگان

بر اساس مصوبه مورخه 20/11/1398 هیات محترم تحریریه فصلنامه با هدف توسعه و نشر علمی داوری و چاپ مقالات نشریه مطالعات رهبری فرهنگی رایگان می باشد

برای دریافت اطلاعات بیشتر کلیک کنید


نکات خیلی خیلی مهم

نویسندگان محترم لازم است مقالات خود را برابر با فرمت فصلنامه بر اساس راهنمای نویسندگان و نمونه مقاله از طریق سایت ارسال نمایند و به مقالات خارج از فرمت فصلنامه ترتیب اثر داده نمی شود ارسال فرم تعهد نویسندگان هنگام ارسال مقاله ضروری است.

نویسنده گان محترم قبل از ارسال مقاله به فرایند پذیرش توجه فرمایند



اخلاق نشر

نویسنده و افراد فعال در نشریه (مدیرمسئول،سردبیر فصلنامه، اعضای هیأت تحریریه،دبیر تخصصی، مدیرداخلی، ویراستار و ناشر) می بایست قوانین و منشور اخلاقی نشریه را قبول کرده و در آن به توافق رسیده باشند .

اصول اخلاقی برای فصلنامه ما بر اساس کمیته اخلاق نشر می باشد که بهترین دستورالعمل های مربوط به ویراستاران فصلنامه است.

نشریه تحت بررسی COPE است
برای اطلاعات بیشتر لطفا کلیک کنید


حق انتشار

1-نسخه برداری و استفاده از مقاله های این نشریه تابع قانون دسترسی آزاد Creative Commons Attribution 4 می باشد و دانلود مقاله برای تمام خوانندگان رایگان می باشد و فصلنامه بابت دانلود مقاله هزینه ای دریافت نمی کند. cca4لینک

2- سرقت ادبی از طریق موتورهای جستجوگر و یابنده سرقت های علمی پیگیری می شود.

3- برابر با قوانین علمی و پژوهشی و اساسنامه فصلنامه کلیه نویسندگان و خوانندگان از حقوق مشخصی در زمینه پیگیری روند مقاله ها برخوردارند.

4-حق کپی رایت از طریق CC-BY Attribution مورد پیگیری و بررسی قرار می گیرد. ccba لینک



شماره جاری: سال سوم، شماره دوم، پیاپی 7، تابستان 1400

1. اثرات عزت نفس، خوش بینی و کنترل ادراک شده بر رضایت شغلی و تمایل به ترک خدمت از طریق گشودگی به تغییرات سازمانی

...

2. بررسی تفاوت وضعیت موجود و مطلوب عوامل اثرگذار بر فرهنگ مطالعه در فضای مجازی

...

3. چارچوب اجرائی بهبود سازمانی بر مبنای فرهنگ در جهت ایجاد اثربخشی

...

4. تأثیر رهبری ماكياولی بر فرسودگی شغلی کارکنان با نقش میانجی بدبینی سازمانی

...

5. بررسی تأثیر رهبری اخلاقی و اعتماد سازمانی بر انگیزش شغلی با نقش تعدیلگر خودکارآمدی عمومی( مورد مطالعه: شرکت آب و فاضلاب استان چهارمحال و بختیاری)

...

6. ارزیابی تأثیر سرمایه اجتماعی و فرهنگ سازمانی بر مدیریت منابع انسانی مراکز آموزش عالی دولتی و غیر دولتی استان کرمانشاه

...


کلید واژه های فصلنامه مطالعات رهبری فرهنگی



cover

شماره جاری



شماره آتی



ارسال مقاله



آرشیو مقالات





نمایه ها


مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناوری

پرتال علوم انسانی سویلیکا

مگیران indexcopernicus

Jref researchbib

نورمگز Sjifactor

cover SIS

citefactor Journal Factor

esji DRJI

EJIF I2OR

DRJI گوگل اسکوار

Open